person 人を知る

大手IT企業のチャネルをフル活用し書籍と人の出会いをつくる

  • 事業職
  • 星野 和子 (新卒入社・シナジー推進)

※2022年時点の内容です

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入社理由を教えてください。

本との出会いを多くの人に提供する仕事がしたくて就職活動をしていました。人生で何度も本に救われてきたため、その想いが強かったんです。出版業界を幅広くみていましたが、時代に合っている電子書店にも興味があったため、自分がサービスを利用していた当社に応募してみたというのが入社のきっかけです。

入社後の所感としては、自分が携わっているサイトでお客様のレビューを見たとき、本との出会いをお客様に提供できていることを実感してうれしくなります。職場としては社内インフラや福利厚生が年々充実してきていますので、安心して働ける環境がありがたいなと思います。

担当業務を教えてください。

ebookjapanと外部サービスとのシナジー推進を担当しています。ヤフーグループやLINEグループといった当社の提携企業が持つチャネルをフル活用し、新規ユーザーの集客や経由売上の最大化に取り組んでいます。私が所属するチームではYahoo!検索やおトク宝箱、Yahoo!ショッピング、LINEギフトなどのサービスとの連携を担当していて、私はリーダーとしてチームマネジメントを中心に行なっています。

ここ数年を振り返ると、コロナ禍の巣ごもり需要によって電子書籍の需要も高まりましたが、今は落ち着きました。それでも電子書籍のさらなる需要喚起や新規ユーザー獲得を実現していくために、営業やマーケティングなどの様々な部署と協力しながら、より多くの人に電子書籍を届けられるよう日々試行錯誤しています。

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やりがいや成長を感じる瞬間は?

数字を伸ばせたときの喜びが大きいですね。売上やユーザー数などの数字を長年追いかけているので、誰が担当した施策の効果であっても業績が伸びると気持ちが高まります。「本を多くの人に届けたい」という就活当時の想いがどれだけ実現できているかを数字で測っている側面もあるかもしれません。

一番印象に残ってる仕事は?

漫画家の方々にご協力いただいて、オリジナルイラスト&サインを電子書籍に入れていただく企画です。企画段階から参加しました。好きな漫画家に直接インタビューができたこと、リアルタイムの動画配信作業を経験できたこと、間近で漫画家の直筆イラストを見られたことは、一生に一度と思える経験でした。サイン会の企画自体は終了しましたが、俳優や声優の方にインタビューする企画は最近でも稀に実施されています。

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当社の事業やサービスの強みは?

グループ会社のシナジーという観点では、大規模な外部サービスから新規ユーザーを獲得するための基盤が整っていることです。ヤフーやLINE、ソフトバンクなどの大手IT企業とゼロから交渉するのは困難ですが、当社は業務提携によって安定的に施策を継続できる関係を構築できています。そのこと自体が大きな強みですね。

紙書籍と電子書籍を購入できるサービスがあるのも強みです。Yahoo!ショッピング版ebookjapanでは紙書籍と電子書籍を選べる商品がありますし、PayPayモールに出店しているbookfanでは紙書籍を1冊から送料無料で購入できます。紙書籍という選択肢を用意することで、さらに豊かな読書体験をユーザーに提供できていると思います。

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社員の印象を教えてください。

優しくてしっかりした人が多い印象です。一緒に仕事しやすいですし、リモートワーク中心になってもコミュニケーションツール上で滞りなく業務を進められています。

リモートワークについて教えてください。

すごく快適です。通勤のストレスがなくなりましたし、天候に左右されずに仕事ができるのもいいですね。在宅勤務の支援制度が充実したり、新型コロナウィルスの感染拡大が落ち着いている期間は自由に出社できたりと、社員のパフォーマンスを高めるための選択肢が多数用意されているのも良いところです。

私は周りを気にしてしまうタイプなので、誰にも見られず自分のペースで仕事できるのも自分に合っているなと思います。「月曜は分析」「金曜は事務作業」のようにスケジュールアプリに登録・設定すれば、自分の作業時間を確保しやすいです。とはいえ困ったことがあればビデオ通話やチャットツールのテキストなどで確認し合えるので、コミュニケーションに不安を感じずに働くことができています。

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働き方の制度や福利厚生について教えてください。

「Lサポート休暇」が導入され、働きやすさが大きく向上しました。従業員の生活をサポートするための制度で、生理や不妊治療などの理由で休暇を取得できるようになりました。有給扱いで、人事担当者以外の人に取得理由を開示する必要がなく、しかも取得しやすい名称ですので、とても利用しやすい制度だと思います。

人財育成制度も充実していますね。ビジネススキルを向上させる研修がオンラインで簡単に受講できてありがたいです。新卒で入社した方は「新卒サポーター制度」で先輩と定期的に相談できますので、効率よく仕事に慣れていけます。中途入社の方も上長などとの1on1が定期的にできますので、充実したサポート環境が整っているのではないかと思います。

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職場としての当社の魅力は?

本に関わる仕事をしたい方にとっての良い選択肢になることです。電子書店の運営や特集企画、紙書籍の販売、取次業務など、出版業界の多岐にわたる仕事を当社で知ることができます。「ebookjapanコミックス」というオリジナルレーベルのコンテンツ制作も本格的にスタートしましたね。どの部署に配属されても、社内の仕事をしっかり学びつつ自分の業務に全力で取り組むことで、業界理解を深め、自分の成し遂げたいことを定めることができる職場ではないかと思います。

「大手IT企業と連携して自社サービスを成長させる」という経験が積めるのも魅力ですね。ユーザーに新しい作品を手に取ってもらうために日々全力を尽くしていますので、大きな仕事をたくさん経験できるのではないかと思います。

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今後の目標は?

これからも本と人との出会いを提供できるよう、サービス運用や機能の改善、施策の企画といった各領域でしっかりと成果を出していきたいです。

リーダーとして成長することも目標です。メンバー全員がさらに自立して動けるようサポートできて、逆にメンバーを信頼して頼ることもできるような理想的なリーダーになって、良いチームを作っていきたいです。

入社を検討している方へのメッセージをお願いします。

リモート環境での新入社員サポート体制はかなり整っていますので、あまり不安を感じずにオンライン選考に臨んでいただきたいですね。漫画が好きな方、エンタメが好きな方、単純に仕事が好きな方など、個性的なメンバーが在籍する会社です。出版に限らず、当社のどこかに興味を持ってくださった方のご応募をお待ちしております。

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