健康経営に関する取り組み

【健康経営理念】

当社は、「日本の豊かな出版文化で世界中を幸せにする」というミッションを実現させるべく、全ての社員が志高く取り組んでいます。

社員は「Be a Pioneer」「Be a Professional」「Be a TeamPlayer」という3つのバリューに従って、質の高い業務を行い、貢献しています。社員こそがミッションを実現させる原動力なのです。

社員が質の高い業務を行うためには、安心・安全に働き続けられること、そして、心身ともに健康でいられること、そのような環境を提供することが不可欠であると考えています。

このような考えに基づき、当社は社員の健康保持・増進に積極的に取り組むとともに、会社と社員がともに成長できるような働きがいのある職場環境づくりを今後もいっそう推進してまいります。

株式会社イーブックイニシアティブジャパン
代表取締役 小出 斉

【組織体制】

組織図

【主な取り組み内容】

1、健康の維持・増進

  • 食生活への取り組み
    社員へのバランスの良い食事を提供するため「オフィスおかん」の導入、食に関するセミナーを開催しています
  • 運動機会増進への取り組み
    部活動活性化のため一部助成金の給付を行っています(テニス部、ボルダリング部、ゴルフ部等)
  • 健康への取り組み
    健康診断受診率100%、婦人科検診・健康診断再検査費用は会社が全額負担しています
    インフルエンザ予防接種を会社で手配、費用は会社が全額負担しています
  • 完全分煙
  • メンタルヘルスへの取り組み
    希望者には定期的に産業医との面談を実施しています
    管理職には労務管理などの研修を実施しています

2、働き方について

  • フレックスタイム制の導入
    ワークライフバランスの実現に向けてフレックスタイム制を導入しています
  • 過重労働の対策
    残業過多の社員および上長への注意喚起や面談を実施しています
  • 有給休暇取得奨励日の設定
  • 一日一善委員会、ファシリティ専用目安箱の設置
    オフィス環境を継続して改善できるよう、社員の声を聞くことのできる仕組みを設置しています
  • 産前産後休暇、育児休暇、時短勤務
    育児休暇、時短勤務は、女性男性を問わず取得されています

3、コミュニケーション活性化

  • CSR活動(植林活動、老人ホームへの訪問)
  • 交流会、勉強会を毎月開催(著作権セミナー、節分パーティ等)
  • 社内全体行事定期的に開催(キックオフミーティング、合宿、バーベキュー、忘年会等)
  • 社長ランチ会の開催
  • サンクスカード、社内通貨の導入
  • 1on1、斜め1on1の全社実施
  • カフェスペースを設置(ウォーターサーバー、給茶機、コーヒーメーカーの無料提供)

4、数字でみる取り組み

2015年 2016年 2017年
平均勤続年数 3年5ヶ月 3年8ヶ月 4年2ヶ月
男性 62名 65名 73名
女性 46名 67名 72名
年間総労働時間
(一人当たり平均)
2,289h 2,181h 2,164h
年間所定外労働時間
(一人当たり平均)
510h 384h 379h
定期健康診断受診率 100% 100% 100%
定期健康診断有所見率 45.79% 41.00% 40.90%
適正体重維持維持者率
(BMI18.5~25)
61.7% 60.7% 59.6%
喫煙率 28.0% 25.0% 27.2%
インフルエンザ予防接種接種者率 95.5% 91.5% 85.5%
ストレスチェック実施率  -% 82% 89%
産休育休後復職率 100% 100% 100%
年次有給休暇取得率 70.83% 77.15% 70.83%